Quante volte ti è capitato di dover rinunciare al riposo a causa della necessità di essere effettivamente operativo durante la reperibilità?
Sai che hai diritto ad un giusto risarcimento?
Quando nel corso del servizio di reperibilità si rende necessaria l’effettiva prestazione lavorativa del personale medico o sanitario, l’azienda sanitaria non può limitarsi a corrispondere la maggiorazione per il lavoro straordinario prestato nella giornata festiva.
Al personale sanitario deve essere garantito anche il riposo giornaliero e settimanale, che è irrinunciabile e si pone su un piano diverso e distinto da quello della quantificazione del trattamento retributivo previsto per la prestazione resa a seguito della chiamata, nonché dal riposo compensativo, che può essere richiesto in luogo della prevista maggiorazione.
Ottieni anche tu il risarcimento.
